三亿体育官方App平台2021福建龙岩高岭土股份有限公司招聘12人公告龙岩高岭土股份有限公司(以下简称“龙高股份”或“公司”)成立于2003年6月，2021年4月16日在上海证券交易所主板上市(股票简称：龙高股份，股票代码：605086)。
公司系全国陶瓷原料用高岭土生产供应基地，集采矿、选矿、研发、销售于一体的科技创新型企业，具有广阔发展前景。公司拥有总探明原矿储量4976.03万吨的龙岩东宫下高岭土矿独家开采权，设计高岭土原矿年产能60万吨三亿体育官方网站，公司主要产品有高岭土原矿、325目高岭土精矿、超级龙岩高岭土、改性高岭土和综合利用产品五大类34种，产品具有铁、钛等有害杂质含量低，烧成白度高，成瓷性能好等特点，广泛应用于日用陶瓷、工艺美术陶瓷及高档建筑陶瓷。现因业务发展需要，拟公开招聘工作人员数名，具体事项如下：
注：上述任职资格条件中的专业要求以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》为准。
(一)拥护中国党的领导，热爱中国特色社会主义，思想合格;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德;
(四)具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;
8.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。
1.报名时间：2021年8月21日8:30起至9月4日18:30止(正常上班时间)，逾期恕不受理。
2.报名方式：采用数字化网络报名系统(。本系统报名采用任职资格承诺制，考生根据报名系统提示，进入自查自审任职资格条件承诺界面，确认符合报名条件后提交报名并缴费，即报名成功。报名成功后需按要求将报名材料发送至指定电子邮箱：，招聘(遴选)工作小组将在面试前对拟进入面试的考生进行资格复审。
(3)学信网(学籍在线)岗位任职资格条件要求的“工作经历(验)”，应聘人员须提供下列证明材料之一：
①与任职资格条件中要求的工作年限相吻合的聘用(劳动)合同(合同中需体现出从事的岗位名称;若未体现，则无法证明具备任职资格条件中要求的相关工作经验);
(注：岗位资格条件要求的工作经历(验)年限可以合并计算。全日制普通教育期间的社会实践经历(含兼职工作、实习等)，不能视为工作经历(验)。证明中的工作经历截止时间为2021年8月31日。)
(7)报名成功后，需将所有材料扫描收集至1个PDF文档内，并以“龙高股份-岗位代码-姓名”命名发送至电子邮箱：。
招聘工作小组组织对照任职资格条件对拟进入面试的考生进行资格复审，考生应提供报名时对应的原件。
公开招聘的正式用工岗位及劳务派遣岗位原则上招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:3，未达到时，需由公开招聘工作小组研究是否开考或等比例减少招聘人数。
报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。
对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。
笔试采取闭卷方式进行，参照公务员、事业单位公开招聘笔试科目。笔试时须携带本人有效居民身份证参加，迟到(笔试开考15分钟后)或不到视为自动放弃。
根据笔试成绩排序按岗位拟招聘人数1:3比例确定进入面试环节人选(招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试)，符合条件进入面试的人数需达到1：3比例，未达到时，需由公开招聘工作小组研究是否开考或等比例减少招聘人数。面试为结构化或半结构化面试，主要测试报考人员的综合素质和专业能力，由招聘工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。
根据重点场所“三码联查”原则，考试时考生健康码需为绿码、行程码需14天内未到访过中高风险地区所在的城市或重点区域、疫苗接种码为接种新冠疫苗两针，不符合规定的，不得参加考试。
同一岗位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定;若笔试、面试的成绩均相同，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。考生面试成绩应达70分及以上，方可进入下一招聘程序。
本次笔试、面试的时间及地点由龙岩人才发展集团有限公司或龙岩高岭土股份有限公司另行通知，请考生保持通讯畅通。
根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。
对体检合格的报考人员，确定为考察人选，由用人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选。用人单位重点考察确定人选有无违法犯罪、有无违反综治、银行征信问题及个人综合表现和个人档案进行审核等。
经研究确定的拟聘用人员，在e龙岩、龙岩人才发展集团有限公司官网及微信公众号等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。
(一)本次招聘录用人员由用人单位根据工作需要安排工作单位、工作岗位、工作地点，被录用人员须服从用人单位的安排。(二)试用期满且经考核合格者，正式聘用，聘用人员待遇标准按各用人单位有关规定执行，试用期考核不合格者不予聘用。
(三)聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执(职)业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执(职)业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。
(一)关注e龙岩、龙岩人才发展集团官网及微信公众号，有关考试的动态将在上述渠道发布。(二)报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招聘的，后果由报考人员自负。
(四)整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。
(五)拟聘用人选如在考察、体检、公示或聘用等过程自愿放弃的，由招聘工作小组研究是否递补人员。
(六)本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩人才发展集团有限公司和龙岩高岭土股份有限公司负责解释，必要时另行补充通知。